مدیریت منابع انسانی سبز، ماهیت و کارکردهای آن در سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 409
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علوم تربیتی و روانشناسی بیرجند
دانشیار دانشگاه بیرجند، دکترای مدیریت آموزشی
چکیده
در سازمان های امروزی رشد اقتصادی با بهبود بخشیدن فضای کسب وکار و رونق تولید، با اهمیت دادن به نقش منابع انسانی سبز امکان پذیر است. مدیریت منابع انسانی سبز با آگاهی بخشی به کارکنان در خصوص محیط زیست و عوامل محیطی موجب ایجاد مسئولیت و تعهد در آن ها در قبال محیط زیست وعوامل محیطی موجب ایجاد خلاقیت در افراد و به دنبال ان موجب کاهش هزینه ها و افزایش کارایی و بازده سازمان می شود. یکی از مولفه های پایداری سازمان، مدیریت منابع انسانی سبز است که مهم ترین اقدام در این زمینه آموزش سبز به کارکنان است. که موجب کارایی، نوآوری و به دنبال آن حفاظت از محیط طبیعی است. همچنین باید در الگوبرداری از غرب و کشورهای توسعه یافته خصوصاً در آموزش سبز باید محتاطانه عمل کرد واز روش های بومی سازی بهره برد. باید در نظر داشت که مدیریت سبز و آموزش سبز فرصت برای حل چالش های زیست محیطی در سطح خرد و کلان را فراهم می کند. هدف از این پژوهش آشنایی با مدیریت منابع انسای سبز و کارکردهای آن در سازمان ها است که موجب ایجاد تعهد در افراد سازمان در قبال محیط زیست و افزایش کارایی سازمان ها می شود. این مقاله به روش مروری انجام شده و به تبیین وتعریف مدیریت سبز، کارکردها و اهداف آن پرداخته شده است.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، نظام های مدیریت منابع انسانی، آموزش سبز، کارکردهای مدیریت سبزمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.