شناسایی عوامل مؤثر بر شهرت سازمانی

شهرت سازمانی یکی از موضوعاتی است که اخیرا علاقه و توجه زیادی را معطوف خود کرده و تحقیقات زیادی در این زمینه صورت گرفته است. زیرا شهرت یک عامل بسیار مهم و تأثیرگذار بر رفتار کارکنان، وجهه و اعتبار سازمان در فضای رقابت با سازمان های دیگر و نیز پیشرفت سازمان می باشد؛ از این رو کسب آگاهی در این حوزه بسیار مهم و سودمند است.هدف ما از انجام این پژوهش شناسایی عواملی است که منجر به ایجاد شهرت سازمانی می شود که در این راستا، با مطالعه ادبیات نظری تحقیقات صورت گرفته در این زمینه ضمن تبیین مفهوم شهرت سازمانی تعدادی از عوامل مؤثر بر آن را استخراج نموده ایم. نتایج تحقیق بیانگر 9 عامل مؤثر بر شهرت سازمانی می باشد که ارتقای هر یک از این عوامل می تواند سازمان را در دستیابی به شهرت یاری رساند.

کلیدواژه ها:

شهرت سازمانی ، تصویر سازمانی ، عوامل مؤثر بر ایجاد شهرت سازمانی ، مسئولیت اجتماعی سازمان