بررسی نقش جهانی شدن مدیریت بر تغییر فرهنگی سازمانها
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی،اجتماعی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: HSLCONF05_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 343
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور واحد دلیجان
چکیده
تغییر با مقاومت های متعددی روبروست، لذا تغییر فرهنگ معمولا نیاز به ارزیابی دقیق را ایجاب می کند. چرا که این امر مستلزم تغییر در افراد، رویه و روشهای انجام کار و تغییر ساختاری است. از این رو براساس یک تحقیق علمی می بایستی تشخیص داده شود که در عصر جهانی شدن آیا جنبه های مختلف سیستم موجود نیاز به تغییر دارد یا خیر و نهایت اینکه مدیریت به ارزیابی طرح فرهنگی موجود پرداخته و نقاط ضعف و قوت آن را شناسایی کند تا مشخص شود کدامیک از جنبه های سیستم همواره نیازمند به تغییر است.کلیدواژه ها
جهانی شدن، مدیریت ، فرهنگ، سازمانمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.