معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت با استفاده از چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری: مروری جامع

هدف: امروزه ارزیابی سیستم های اطلاعاتی از سمت موضوعات فنی به سمت موضوعات انسانی و سازمانی متمرکز شده‌اند. برای ارزیابی روابط متقابل بین این سه  بعد در سیستم‌های سلامت، چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری در سال 2006 پیشنهاد گردید. بنابراین این پژوهش با هدف شناسایی معیارهای دقیق ارزیابی سیستم ها براساس این مدل انجام گردید. منابع اطلاعات یا داده‌ها : در حوزه معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت با چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری از سال 2006 الی 2019 مقالات در پایگاه‌های اطلاعاتی PubMed،Scopus و پایگاه‌های اطلاعاتی فارسی بانک اطلاعات نشریات کشور (مگ ایران)، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی ایران و ایرانداک مورد جستجو قرار گرفت. روش‌های انتخابی برای مطالعه: مقالات استخراج ‌شده به روش تحلیل محتوی آنالیز گردید. از 1062 مقاله به‌دست‌آمده، مقالات تکراری حذف و با بررسی عنوان، چکیده و متن مقاله موارد غیر مرتبط نیز حذف گردید. در نهایت تعداد 18 مقاله مرتبط و دارای متن کامل مورد استفاده قرار گرفت. ترکیب مطالب و نتایج: معیارهای سیستم‌های اطلاعات سلامت حاصل از بررسی مطالعات براساس چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری شامل 130 معیار ارزیابی در چهار بعد فنی (51 معیار)، سازمانی (36 معیار)، انسانی (33 معیار) و سود خالص (10 معیار) بود. نتیجه‌گیری: در این پژوهش سعی شد که نگاه کاربردی و جامع  به ارزیابی سیستم‌های اطلاعات  سلامت با استفاده از مدل ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری فراهم گردد. این مدل قابلیت استفاده برای  کلیه سیستم‌های اطلاعات  سلامت را دارا می‌باشد. نتایج این مرور می‌تواند برای سیاست‌گذاران در حوزه فناوری اطلاعات در شناسایی معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت  به‌طورکلی مفید باشد.

کلیدواژه ها:

Evaluation ، HOT-Fit ، Health Information System ، Comprehensive Review. ، همسویی انسان ، سازمان و فناوری ، سیستم اطلاعات سلامت ، مرور جامع.