ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین قابلیت های ارتباطی و ترقی شغلی در ادارات دولتی شهر کرمان

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ASOCONF05_034
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 140
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین قابلیت های ارتباطی و ترقی شغلی در ادارات دولتی شهر کرمان

رضا شجاعی باغینی - کارشناسی ارشد مدیریت، معاون اداری و مالی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمان
علیرضا پیوند - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
شهرزاد سنجری - دانشجوی دکترای تخصصی بهداشت باروری، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران
کتایون علیدوستی - مربی مامایی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
محمدرضا محمدی سلیمانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین قابلیت های ارتباطی و ترقی شغلی کارکنان در ادارات دولتی شهر کرمان این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی است.جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان در ادارات دولتی شهر کرمان که از طریق فرمول کوکران تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان اعضای نمونه در نظر گرفته شدند و این افراد از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد قابلیت های ارتباطی و ترقی شغلی کارکنان است.روایی و پایایی پرسشنامه ترقی شغلی به ترتیب برابر ۸۴ و ۸۹ درصد و برای پرسشنامه قابلیت های ارتباطی به میزان ۸۷ و ۹۱ درصد محاسبه گردید اطلاعات تحقیق از طریق نرم افزارspss و همچنین با استفاده از همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که بین قابلیت های ارتباطی ومولفه های آن ۱- ارتباط با مشتری ۲- ارتباط درون سازمانی ۳- ارتباط با سازمان های دیگر با ترقی شغلی کارکنان در ادارات دولتی شهر کرمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. لذا با توجه به نتایج تحقیق پیشنهادهایی ارایه شد.

کلیدواژه ها:

قابلیت های ارتباطی، ترقی شغلی کارکنان، ادارات دولتی شهر کرمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ASOCONF05_034 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1144846/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شجاعی باغینی، رضا و پیوند، علیرضا و سنجری، شهرزاد و علیدوستی، کتایون و محمدی سلیمانی، محمدرضا،1399،بررسی رابطه بین قابلیت های ارتباطی و ترقی شغلی در ادارات دولتی شهر کرمان،پنجمین کنفرانس علمی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران،ایلام،https://civilica.com/doc/1144846

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شجاعی باغینی، رضا؛ علیرضا پیوند و شهرزاد سنجری و کتایون علیدوستی و محمدرضا محمدی سلیمانی)
برای بار دوم به بعد: (1399، شجاعی باغینی؛ پیوند و سنجری و علیدوستی و محمدی سلیمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی