پیش بینی فرسودگی شغلی با توجه به نظام ارزشی و کیفیت زندگی در زنان شاغل خانواده های ایثارگر شهر کرج

هدف این مقاله بررسی پیش بینی فرسودگی شغلی با توجه به نظام ارزشی و کیفیت زندگی در زنان شاغل خانواده های ایثارگر می باشد. روش پژوهش همبستگی و جامعه موردنظر، زنان شاغل خانواده های ایثارگر تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر کرج است. گروه نمونه شامل183 نفر می باشد و به روش تصادفی ساده انتخاب و موردآزمون قرارگرفتند. تحلیل داده ها بااستفاده از روش آماری ضرایب همبستگی پیرسون بوده است که مشخص شد اکثر مولفه های نظام ارزشی و کیفیت زندگی با مولفه خستگی عاطفی و مسخ شخصیت همبستگی منفی و معنادار داشتند p<0/01 و p<0/05حال آن که، هیچ کدام از مولفه های نظام ارزشی با مولفه کفایت شخصی همبستگی معنادار نداشتند و همبستگی تنها 5 مولفه کیفیت زندگی (عملکرد جسمانی، خستگی یا نشاط،سلامت عاطفی، درد بدنی و سلامت عمومی) با مولفه کفایت شخصی مثبت و معنادار بود( p<0/01 و . p<0/05)

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، کیفیت زندگی ، نظام ارزشی.