تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری (CBT ) بر استرس شغلی
محل انتشار: فصلنامه پرستار و پزشک در رزم، دوره: 7، شماره: 24
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 349
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NPWJM-7-24_005
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1399
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری بر استرس شغلی کارکنان شاغل در قوه قضاییه بود.
روش کار: تعداد30 نفر از کارکنان قوه قضاییه در شهر تهران به صورت نمونهگیری در دسترس برای شرکت در پژوهش نامنویسی کردند و به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و شاهد اختصاص یافتند. گروه آزمایش در هشت جلسه 5/1 ساعته مداخله شناختی- رفتاری گروهی را دریافت کرد. برای گروه شاهد، هشت جلسه یک و نیم ساعته با موضوعات بیربط به مداخله مانند صحبت درباره سیگار، الکل و تصادفات برگزار گردید. مشارکتکنندگان پیش و پس از مداخله و در مرحله پیگیری به پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (OOSI) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از اندازه گیری مکرر ترکیبی استفاده شد.
یافتهها: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری، منجر به کاهش معنادار نمره استرس شغلی شد.
نتیجهگیری: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری به کاهش استرس شغلی منجر میشود.
کلیدواژه ها: