رابطه هوش سازمانی مدیران مدارس با سبک های اسنادی و خشنودی شغلی معلمان ناحیه یک دوره ابتدایی شهرستان زاهدان

سال انتشار: 1398
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دین,معنویت و کیفیت زندگی
کد COI اختصاصی: ICRSL01_239
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 209

نویسندگان

مدیر مدارس شهر زابل

چکیده

تحقیق حاضر با هدف رابطه رابطه هوش سازمانی مدیران مدارس با سبک های اسنادی و خشنودی شغلی معلمان شهرستان زاهدان انجام شد. این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب گردیده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی - همبستگی است؛ و در سال 1398 انجام شد. در این پژوهش جامعه آماری شامل مدیران و معلمان ناحیه یک دوره ابتدایی شهرستان زاهدان بود؛ که 50 نفر مدیر و 200 نفر معلم به عنوان نمونه های آماری و بصورت تصادفی انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع نمونه گبری طبقه ای تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت((2002، با پایایی 0/91؛ پرسشنامه سبک اسناد توسط سلیگمن و سینگ (1992)، با پایایی 0/84؛ و پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکارانش (1969)، با پایایی 0/88؛ بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها نیز توسط 5 تن از اساتید روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان تأیید شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS23 تحلیل شدند. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش سازمانی مدیران با سبک های اسنادی و خشنودی شغلی معلمان رابطه معنا داری وجود دارد؛ و همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان دهنده آن بود که از میان ابعاد هوش سازمانی مدیران مولفه تمایل به تغییر بیشترین پیش بینی را از سبک های اسنادی معلمان داشته است.

کلیدواژه ها

هوش سازمانی، سبک های اسنادی، خشنودی شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.