عوامل موثر بر سیستم های حسابداری مدیریت

امروزه، جهت برنامه ریزی و کنترل یک سازمان نیاز به احصای اطلاعاتی از آن است که توسط سیستم های حسابداری مدیریت به دست می آید. سیستم های حسابداری مدیریت متشکل از اقداماتی نظیر احصا، دسته بندی، تلخیص، بررسی، تجزیه و تحلیل و در نهایت گزارش اطلاعات به مدیریت سازمان جهت تصمیم گیری مدیریتی است. در این مقاله، عوامل موثر بر سیستم های حسابداری مدیریت از قبیل ابهام و تعارض شغلی و عدم تمرکز و رابطه میان سیستم های حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی و مدیران در شرکت برق منطقه ای خراسان بررسی شده است. داده های لازم جهت بررسی و تحلیل عوامل موثر بر سیستم های حسابداری مدیریت از مدیران و کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان احصا و با استفاده از آزمون فیشر و تحلیل رگرسیون بررسی و تجزیه و تحلیل شده است. نتایج آزمون فرضیه های این مقاله نشان می دهند که سیستم های حسابداری مدیریت فاقد اثر مداخله گرانه بر روی ارتباط بین ابهام و تعارض شغلی و عملکرد مدیران و دارای اثر مداخله گرانه بر رویارتباط بین عدم تمرکز و عملکرد مدیران است. به عبارت دیگر، رابطه مثبتی بین ابهام و تعارض شغلی و سیستم های حسابداری مدیریت وجود ندارد در حالی که بین عدم تمرکز و سیستم های حسابداری مدیریت یک رابطه مثبتی برقرار است.

کلیدواژه ها:

سیستم های حسابداری مدیریت ، تصمیم گیری مدیریتی ، ابهام و تعارض شغلی ، عدم تمرکز ، عملکرد مدیران