شناسایی ابعاد شایستگی ارتباطی مدیران و راهکارهای توسعه آن
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 318
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBREA02_030
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1399
چکیده مقاله:
با توجه به نقش مهم ارتباطات اثربخش در تحقق اهداف سازمان، مطالعه شایستگی های ارتباطی و راه های دستیابی به آن نیزاهمیت پیدا می کند. هدف پژوهش حاضر؛ شناسایی شایستگی های ارتباطی مدیران و ارائه راهکارهایی در جهت تقویت و توسعهاین شایستگی ها می باشد. لذا، شایستگی های ارتباطی مدیران در دو طبقه درون فردی و بین فردی دسته بندی شده است و براساس نتایج حاصل از مطالعه مروری پژوهش های صورت گرفته، 22 بعد از ابعاد مهم شایستگی های ارتباطی بین فردی ودرون فردی شناسایی و راهکارهای تقویت و توسعه هریک از این 22 بعد مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین به روشآموزش نیز به عنوان روشی برای توسعه شایستگی های ارتباطی مدیران، پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محدثه محمدی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی آزادشهر، دانشگاه گنبدکاووس، ایران
عبدالغنی رستگار
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی آزادشهر، دانشگاه گنبدکاووس، ایران