ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل فنی، سازمانی و محیطی موثر بر پذیرش دور کاری میان سازمان های ایرانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: HECOVID01_071
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 145
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل فنی، سازمانی و محیطی موثر بر پذیرش دور کاری میان سازمان های ایرانی

بیتا یزدانی - گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
نوشین خسروی - گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
ناصر خانی - گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

چکیده مقاله:

شرایط بحرانی که بخاطر بیماری همه گیر کرونا در سراسر جهان ایجاد شده است باعث تغییرات بسیاری در سبک زندگی روزمره و کاری افراد شده است. تغییراتی همچون استفاده از ماسک و محلول های ضدعفونی کننده دست، رعایت فاصله اجتماعی و محدودیت های عبور و مرور و کاری از این موارد هستند و مردم برای حفظ سلامتی خود ناچار به رعایت آنها شده اند. سازمان ها در این بین برای بقا خود، نجات جان افراد شاغل، حفظ فاصله اجتماعی و جلوگیری از شیوع هرچه بیشتر این ویروس اقدام به دور کاری در برخی مشاغل کرده اند. البته این سیستم جدیدی نیست و سالیان بسیاری است که در دیگر جوامع درحال پیاده سازی است. هنگام پیاده سازی این سیستم، سه مولفه مهم فنی، محیطی و سازمانی در پذیرش این امر موثر است. در این مقاله این سه مولفه موثر مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته اند تا راهنمایی برای صاحبین کسب و کارها و افراد شاغل بشود.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HECOVID01_071 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1127314/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یزدانی، بیتا و خسروی، نوشین و خانی، ناصر،1399،عوامل فنی، سازمانی و محیطی موثر بر پذیرش دور کاری میان سازمان های ایرانی،اولین همایش ملی تولید دانش سلامتی در مواجهه با کرونا و حکمرانی در جهان پسا کرونا،نجف آباد،https://civilica.com/doc/1127314

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، یزدانی، بیتا؛ نوشین خسروی و ناصر خانی)
برای بار دوم به بعد: (1399، یزدانی؛ خسروی و خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,242
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی