عوامل فنی، سازمانی و محیطی موثر بر پذیرش دور کاری میان سازمان های ایرانی

شرایط بحرانی که بخاطر بیماری همه گیر کرونا در سراسر جهان ایجاد شده است باعث تغییرات بسیاری در سبک زندگی روزمره و کاری افراد شده است. تغییراتی همچون استفاده از ماسک و محلول های ضدعفونی کننده دست، رعایت فاصله اجتماعی و محدودیت های عبور و مرور و کاری از این موارد هستند و مردم برای حفظ سلامتی خود ناچار به رعایت آنها شده اند. سازمان ها در این بین برای بقا خود، نجات جان افراد شاغل، حفظ فاصله اجتماعی و جلوگیری از شیوع هرچه بیشتر این ویروس اقدام به دور کاری در برخی مشاغل کرده اند. البته این سیستم جدیدی نیست و سالیان بسیاری است که در دیگر جوامع درحال پیاده سازی است. هنگام پیاده سازی این سیستم، سه مولفه مهم فنی، محیطی و سازمانی در پذیرش این امر موثر است. در این مقاله این سه مولفه موثر مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته اند تا راهنمایی برای صاحبین کسب و کارها و افراد شاغل بشود.