بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی مرتبط با کرونا ویروس درمراقبین سلامت و ارائه راهکارهایی جهت کاهش آن: یک مقاله مروری

زمینه: امروزه پاندمی کووید- 19 و طولانی شدن مدت زمان حضور این بیماری در جوامع مختلف، تغییر ماهیت دادن بیماری و افزایش میزان سرایت، شدت و عوارض بیماری، مشخص نبودن روش درمان و پیشگیری در این بیماری سبب افزایش فرسودگی شغلی در گروه های مختلف مراقبین سلامت گردیده است.اهداف: این مطالعه با هدف مرور مطالعات انجام شده در زمینه عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی مرتبط با کرونا ویروس در مراقبین سلامت و ارائه راهکارهایی جهت کاهش آن انجام شده است. روش: این مطالعه با بررسی سایت های معتبر علمی pubmed، scopus، scopusedirect، scolargoogle با استفاده از کلید واژه های professional burnout،,health care,nursing,stress ,occupational burnout, Coronavirus disease, COVID-19 , Burnout انجام گردید.در سایت های معتبر فارسی مقاله مرتبط با این موضوع موجود نبود. پس از بررسی مقالات مرتبط تعداد 12 مقاله انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت.یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده بیشترین گروه دارای فرسودگی شغلی مرتبط با کرونا در میان حرف بهداشتی، پرستاران و سپس برخی از رده های پزشکی می باشند.نتیجه گیری: با توجه به شرایط ایجاد شده توسط عفونت کرونا ویروس در جوامع و پدیدار شدن نشانه های فرسودگی شغلی کادر درمان جهت مقابله با شرایط ایجاد شده نیاز است تا بیش از پیش به عوامل ایجاد کننده و راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی مراقبین سلامت توجه نمود

کلیدواژه ها:

عفونت کرونا ویروس ، فرسودگی شغلی ، مراقبین سلامت