حسابداری منابع انسانی ارزش گذاری منابع انسانی

حسابداری در صدد گسترش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است زمانی که پارامتر انساندر گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مدنظر قرار نگیرد ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد یکی از موضوعات جدید در دانش حسابداری نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درامد موسسات است دراین بحث ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان راایه آن در صورتهای مالی مطرح می گردد در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی یکی از عواملی است که می تواند براس سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد نماید. سازمان هایی که با نقش و اهمیت منابع انسانی اشنا هستند در صدد دستیابی به راه کارها و اقداماتی جهت استفاده موثر و مفید از این منابع انسانی می باشند هدف ازارائه این مقاله تبیین حسابداری منابع انسانی با رویکرد ارزش گذاری منابع انسانی به زبان پولی و غیرپولی و بکارگیری آن در جهت تعیین ارزش دارایی های انسانی سازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، سازمان ، ارزش گذاری پولی منابع انسانی ، ارزش گذاری غیرپولی منابع انسانی