بررسی الزامات سازگاری سازمان ها برای دوام در دوران کرونا ( با تاکید بر فعالیت های شرکت برق منطقه ای خراسان)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HAPCO10_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1245
نویسندگان
چکیده
شيوع کرونا در جهان تاثيرات چشمگيری را بر ابعاد مختلف زندگی از جمله فردی، اجتماعی، کاری و سازمانی به همراه داشت. در مقاله حاضر، بر تغييرات ناشی از کووید 19 در سازمان ها اشاره شده و تلاش گردیدهاست با تمرکز بر برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت که برای سازگاری سازمان ها با وضعيت موجود ضروری می باشند، نمونه اقدامات پيشگيرانه در شرکت ها از جمله شرکت برق منطقه ای خراسان تشریح گردد. آنگاه نقش مدیران سازمان ها خصوصا در برنامه های بلند مدت بيان گردیده و به تبع آن، ضمن بر شمردن چالش های موجود، برخی راهکارها تدوین شده است که برگرفته از تجارب موفق شرکت ها در سراسر دنيا در مواجهه با ویروس کرونا می باشند. در نهایت تصویری از سازمان ها در دوران پس از کووید 91 ارائه شده است.کلیدواژه ها
کرونا، کووید 19 ، سازگاری، برنامه های بلند مدت، برنامه های کوتاه مدت، دوام سازمان ها، مدیران، چابکیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.