بررسی الزامات سازگاری سازمان ها برای دوام در دوران کرونا ( با تاکید بر فعالیت های شرکت برق منطقه ای خراسان)

شيوع کرونا در جهان تاثيرات چشمگيری را بر ابعاد مختلف زندگی از جمله فردی، اجتماعی، کاری و سازمانی به همراه داشت. در مقاله حاضر، بر تغييرات ناشی از کووید 19 در سازمان ها اشاره شده و تلاش گردیدهاست با تمرکز بر برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت که برای سازگاری سازمان ها با وضعيت موجود ضروری می باشند، نمونه اقدامات پيشگيرانه در شرکت ها از جمله شرکت برق منطقه ای خراسان تشریح گردد. آنگاه نقش مدیران سازمان ها خصوصا در برنامه های بلند مدت بيان گردیده و به تبع آن، ضمن بر شمردن چالش های موجود، برخی راهکارها تدوین شده است که برگرفته از تجارب موفق شرکت ها در سراسر دنيا در مواجهه با ویروس کرونا می باشند. در نهایت تصویری از سازمان ها در دوران پس از کووید 91 ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

کرونا ، کووید 19 ، سازگاری ، برنامه های بلند مدت ، برنامه های کوتاه مدت ، دوام سازمان ها ، مدیران ، چابکی