طراحی الگوی تیم سازی موفق در بخش دولتی
محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 13، شماره: 48
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 356
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-13-48_010
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1399
چکیده مقاله:
در جهان امروز، تیمسازی در سازمانها اعم از خصوصی یا دولتی امری ضروری تلقی میشود. به عبارتی دیگر، تیمسازی عنصری مهم در توسعه سازمان است. بدین منظور هدف از این پژوهش، ارائه الگوی تیمسازی موفق در بخش دولتی است تا بینش و درک منسجمی از این مفهوم حاصل شود. رویکرد پژوهش آمیخته اکتشافی است. همچنین، در این پژوهش دو جامعه آماری وجود دارد. نخست مطالعات صورت گرفته در این حوزه مورد بررسی قرار گرفت، سپس نظرات خبرگان در خصوص هر یک از مقولهها مورد ارزیابی قرار گرفت. روش انتخاب تعداد 24 مقاله مرتبط با هدف پژوهش، هدفمند بوده است و روش نمونهگیری برای تعداد 12 خبره نیز گلوله برفی و هدفمند بوده است. روش تجزیه و تحلیل دادههای کیفی، تحلیل محتوای جهتدار بوده است و روش تجزیه و تحلیل دادههای کمی یعنی نظر خبرگان در خصوص تایید مقولهها، دلفی فازی بوده است. یافتهها حاکی از آن است مقولههای اعتمادسازی، حمایت اعضاء از یکدیگر، هماهنگی بین اعضاء، توجه به محیط و کارایی مقولههای کلیدی پژوهش هستند. شایان ذکر است، تیمسازی فرآیندی پیچیده است (با پنج مرحله و بیست مقوله)، در نتیجه باید مراحل و مقولههای هر مرحله به صورت درست وصحیح صورت پذیرد تا تیمسازی موفق به منصه ظهور برسد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی رنجبر کبوترخانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
اکبر حسن پور
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :