استراتژی های برون سپاری در مدیریت منابع سازمانی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 471

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ARSCS07_058

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399

چکیده مقاله:

موضوعاتی چون دستیابی به صرفه جویی های مالی، بهبود خدمات، دستیابی به تکنولوژی و مهارت های تخصصی در شرایطی که گسترش بازارهای رقابت، محدودیت منابع و شتاب تحولات محیطی، فشارهای مضاعفی را بر سازمان ها وارد می سازد، موجب گردیده تا سازمان ها با نگاهی استراتژیک در پی کسب مزیت های رقابتی باشند. یکی از اقدامات استراتژیک که امروزه با تمرکز بر شایستگی ها و توانمندی های اصلی سازمان ها، بدنبال فراهم کردن سطح مطلوبی از کارایی و اثربخشی در ارائه محصولات و خدمات توسط سازمان های مختلف تولیدی و خدماتی می باشد، استراتژی برونسپاری است. لذا در این مقاله سعی داریم تا با معرفی این اقدام استراتژیک، چگونگی بهره مندی از آن را در راستای اهداف بلندمدت سازمان ها بررسی نمائیم.

نویسندگان

الهام تاج الدینی

مسئول گروه کارشناسی آموزش کارکنان شرکت ساپکو