کاربرد دوسوتوانی در نوآوری سازمانی
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 898
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF06_264
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
چکیده مقاله:
مسئله حیات به عمده ترین دغدغه سازمان ها و نهادهای فعال در عرصه رقابت تبدیل شده است.امروزه عرض اندام کردن سازمان در برابر رقبای خود منوط به میزان توانایی آن ها در خلق ایده ها ومحصولاتی نوآورانه است و به عبارتی نوآوری را باید کلید اجرای صحیح ایده های خلاقانه و موتورمحرکه هر اقتصاد بحساب آورد. این مهم دست یافتنی نیست مگر با ایجاد سازمان های دوسوتوان؛سازمان هایی که قادرند با تقویت بنیه های دوسوتوانی در میان کارکنان خود در ارائه محصولاتی نوینسرآمد و برتری خود را بر رقیبان مسجل کنند. در همین راستا مطالعه حاضر با هدف بررسی کاربردهایدسوتوانی در نوآوری سازمان ها به رشته تحریر درآمده و در صدد است تا با استفاده از مطالعاتکتابخانه ای این مهم را مورد بررسی قرار دهد. نتایج این مطالعه به ارائه پنج گام در عملیاتی تر کردن«کاربرد نوآوری در دسوتوانی سازمانی» انجامید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان