کاربرد دوسوتوانی در نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 898

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF06_264

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399

چکیده مقاله:

مسئله حیات به عمده ترین دغدغه سازمان ها و نهادهای فعال در عرصه رقابت تبدیل شده است.امروزه عرض اندام کردن سازمان در برابر رقبای خود منوط به میزان توانایی آن ها در خلق ایده ها ومحصولاتی نوآورانه است و به عبارتی نوآوری را باید کلید اجرای صحیح ایده های خلاقانه و موتورمحرکه هر اقتصاد بحساب آورد. این مهم دست یافتنی نیست مگر با ایجاد سازمان های دوسوتوان؛سازمان هایی که قادرند با تقویت بنیه های دوسوتوانی در میان کارکنان خود در ارائه محصولاتی نوینسرآمد و برتری خود را بر رقیبان مسجل کنند. در همین راستا مطالعه حاضر با هدف بررسی کاربردهایدسوتوانی در نوآوری سازمان ها به رشته تحریر درآمده و در صدد است تا با استفاده از مطالعاتکتابخانه ای این مهم را مورد بررسی قرار دهد. نتایج این مطالعه به ارائه پنج گام در عملیاتی تر کردن«کاربرد نوآوری در دسوتوانی سازمانی» انجامید.

نویسندگان