ارائه یک سیستم بهینه هوشمند جهت شناخت و رتبه بندی پارامترهای موثردر مدیریت سازمان های دولتی

امروزه گرایش بلند مدت تحول ساختاری، حرکت از یک جامعه تولیدی به سمت یک جامعه مبتنی بر اطلاعات است.توسعه روز افزون تکنولوژی و پیشرفت جوامع فراصنعتی به واسطه اطلاعات و اهمیت آن در تصمیم گیری های استراتژیکهر روز بیش از پیش آشکار میشود. امروزه بدون وجود یک نظام ارتباطی و اطلاعاتی گسترده و فعال هیچ تلاشی در جهتتولید و پیشرفت جامعه و به طور کلی بهرهوری، به موفقیت نمیرسند. در حقیقت افزایش روز به روز حجم اطلاعات،تغییرات شتابان محیطی و ضرورت ارتباط مستمر با محیطی که همواره در حال تغییر و دگرگونی است نیازمند هوشمند-سازی سازمان از طریق کسب دانش دقیق، صحیح و به موقع و سازماندهی و تحلیل مناسب آنها است. مدیریت دانش، بهمدیران سازمانها کمک میکند تا به تحلیل مناسبی از مسائل سازمان دست یابند و تصمیمات سنجیده تری اتخاذ کنند.هدف اصلی این مقاله شناخت و رتبه بندی پارامترهای موثردر سیستم های مدیریت دولتی با ارائه یک سیستم هوشمند درسازمانهای دولتی است که یک پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری این مقاله، 169 نفر ازمدیران و کارشناسان ارشد سازمان بورس و اوراق بهادار در شهر تهران در نظر گرفته شده است. اطلاعات مورد نیاز در اینمقاله با استفاده از پرسشنامه ی طراحی شده توسط پژوهشگر تهیه شده است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده دراین مطالعه با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده و جهت آزمون اثر گذاری هر یک از شاخص ها، از رگرسیون خطی ساده و همچنین همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان داده است که منابع انسانی، استراتژی های مدیریتی و مشخصات فنی در استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریتی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعات مدیریتی ، سیستم هوشمند سازمانی ، همبستگی اسپیرمن ، فناوری های اطلاعاتی