سبک رهبری اخلاقی

تمام سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم از رفتار اخلاقی سود می برند و می بایست برای گسترشموازین اخلاقی در سازمان ها و اتخاذ تصمیمات اخلاقی تلاش نمایند. رهبران دارای مسئولیت هستند، پسنیازمند اخلاق میباشند. افرادی که در جایگاهی چون رهبری قرار دارند، می توانند منشاء بسیاری از تغییراترفتاری شوند؛ و این امر، زمانی بهتر محقق می شود که این رهبران رفتار اخلاقی بالایی نیز داشته باشند.رهبری اخلاقی، رهبری را توصیف می کند که بر اساس اعتقاد به آن چه درست یا نادرست است تصمیم گیریمی کند. رهبران اخلاقی افراد را طوری هدایت میکنند که به حقوق و جایگاه آنها احترام گذاشته می شود.هدف پژوهش حاضر بررسی سبک رهبری اخلاقی به عنوان یکی از سبک های مؤثر در عصر امروز می باشد.رهبری اخلاقی از ارزش ویژه ای برخوردار است، لذا هدف پژوهش بررسی مفهوم رهبری اخلاقی، ابعاد رهبریاخلاقی، اصول رهبری اخلاقی و پیامدهای رهبری اخلاقی است. روش تحقیق بصورت کتابخانه ای می باشد.بررسی اسناد و مدارک نشان داد که صاحب نظران ابعاد متفاوتی برای رهبری اخلاقی عنوان نموده اند اما نقطهمشترک آنان صداقت میباشد. از مهمترین پیامدهای رهبری اخلاقی میتوان به تأثیر مستقیم و مثبت اینسبک رهبری بر متغیرهای مختلف سازمانی از جمله توانمندسازی شناختی، آوای کارکنان، انطباق پذیریسازمانی اشاره کرد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، اخلاق ، رهبری اخلاقی