مطالعه تاثیر کیفیت نهادی بر روی کارآفرینی زنان (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی)

نقش شايسته کارآفرينی و تاثير آن در رشد و توسعه اقتصادی، توانمند سازی منابع انسانی، اشتغال زايی، فقرزدايی و افزايش اميد به زندگی، بر کسی پوشيده نيست. از آنجا که اشتغال زنان همواره با مسائلی مواجه بوده ، طبيعتا کارآفرينی زنان نيز با چالشها و موانع زيادی مواجه خواهد بود. طی دو دهه گذشته زنان بسياری به عنوان کارآفرين به محيط های کسب و کار روی آورده اند. تغيير ساختار نيروی کار و ورود زنان به عرصه های مختلف کار و تالش موجب تغيير نگرش سياستگذاران و برنامه ريزان نسبت به ضرورت توسعه کارآفرينی زنان شده است. زنان می توانند باتوجه به مکانيسم هايی چون گفتگو و مذاکره، اثبات موفقيت، استفاده از دانش و مهارت خود، برخوردهای مسالمت آميز، رعايت قوانين و افزايش ارتباطات سازمانی وشبکه ای، نسبت به کارآفرينی اقدام کنند. در اين تحقيق نقش نهادها در پيدايش فعاليتهای کارآفرينانه ی با رويکرد نهادی و با ديدگاه نورث بررسی شده و عوامل نهادی تاثيرگذار بر پيدايش فعاليتهای کارآفرينانه ی با استفاده از روش تحقيق کيفی از طريق مصاحبه با 10 کارآفرين در استان خراسان رضوی شناسايی شده است. نتايج تحقيق حاکی از آن است که سه عامل ناکارآمدی دولت، مناسبات فرهنگی -اجتماعی حاکم برجامعه و حمايت از کسب و تاثير منفی روی فعاليت های کارآفرينان استان خراسان رضوی داشته اند.

کلیدواژه ها:

نهادها ، کارآفرینی ، زنان کارآفرین ، اشتغال زنان