ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه تاب آوری شغلی زنان با موانع ارتقا و پیشرفت شغلی زنان شاغل

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ICPSE02_014
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 133
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه تاب آوری شغلی زنان با موانع ارتقا و پیشرفت شغلی زنان شاغل

حانیه شهبازی - کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، رشت ،ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه تاب آوری با موانع ارتقا و پیشرفت زنان شاغل در حوزه آزمایشگاه های شهر رشت بود .روش تحقیق به لحاظ ماهیت از نوع مطالعات کمی با طرح همبستگی انجام گرفت. و از حیث هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش را زنان شاغل در آزمایشگاه های شهر رشت به تعداد 320 نفر تشکیل دادند .روش نمونه گیری نمونه گیری تصادفی طبقه ایست و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 190نفر تعیین گردید .به این صورت که در هر بخش از آزمایشگاه ها به صورت تصادفی و به تعداد معین پرسشنامه های تاب آوری شغلی کونرو دیودسون 2006، موانع ارتقای شغلی زنان (سقف شیشه ای اسمیت (2012 استفاده گردید که روایی آنها توسط استاد راهنما و صاحبنظران دانشگاه مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت و به منظور تحلیل آماری داده ها از نرم افزار spss25استفاده شده است . یافته های حاصل از تحلیل پیرسون و رگرسیون نشان داد که بین تاب آوری با موانع ارتقاو پیشرفت شغلی زنان شاغل رابطه وجود دارد . بنا بر نتایج حاصله این رابطه از نوع معکوس میباشد.

کلیدواژه ها:

تاب آوری شغلی , موانع ارتقا و پیشرفت شغل، زنان شاغل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPSE02_014 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1120001/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهبازی، حانیه،1399،بررسی رابطه تاب آوری شغلی زنان با موانع ارتقا و پیشرفت شغلی زنان شاغل،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی،علوم اجتماعی،علوم تربیتی و آموزشی،https://civilica.com/doc/1120001

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شهبازی، حانیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، شهبازی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی