بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

فناوري اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، ازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت هاي مختلف جامعه را در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید. به طوري که امروزه فناوري اطلاعات مرزهاي کشورهاي جهان را در می نوردد و ملت ها را در یک جامعه هیجانی گرد هم می آورد. مکان فیزیکی جهت انجام کار و تحصیل، کمبود زمان، رقابت و حسادت هاي بی مورد و پنهان کاري در تحصیل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگی را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در این عرصه جدید، هرفرد و جامعه اي که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشن تر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوري بهره بیشتري ببرد و در حوزه هاي مختلف اقتصادي، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتري داشته باشد دراین مطالعه سعی شده است ابتدا مفاهیم و تعاریف فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انسانی را ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهاي فناوري اطلاعات بر عملکردهاي مدیریت منابع انسانی را توضیحدهیم.

کلیدواژه ها:

اینترنت ، فناوری اطلاعات ، منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی