ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش و اهمیت سرمایه فرهنگی در رابطه میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : یک شرکت تولید و توزیع برق)

تعداد صفحات: 18 | تعداد نمایش خلاصه: 37 | نظرات: 0
سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: SDTIM04_011
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش و اهمیت سرمایه فرهنگی در رابطه میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : یک شرکت تولید و توزیع برق)

علی شیخ ابومسعودی - گروه مهندسی صنایع، واحد لنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

اقتصاد مبتنی بر دانش، اقتصادي است که در آن تولید و بهره وري از دانش، نقش اصلی را در فرآیند ایجاد ثروت ایفا می کند.بنابراین لازم است که منابع اصلی و محرك هاي عملکرد و ارزش در سازمان ها به وسیله مدیران تعیین و مدیریت گردند؛ زیراافزایش شناخت و به کارگیري سرمایه فکري به سازمان ها کمک می کند تا کاراتر، اثربخش تر، پربازده تر و نوآورتر باشند. برایناساس مقاله حاضر به بررسی و تحلیل تأثیر سرمایه فکري بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت مورد مطالعه ، با درنظر گرفتن نقشمیانجی سرمایه فرهنگی بعنوان عاملی تأثیرگذار پرداخته است. اهمیت این مقاله یکی به جهت توجه به چهار متغیر بسیار مهمسازمانی یعنی سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاري ، سرمایه فرهنگی، و عملکرد سازمانی است و دیگري به جهت توجه به عملکردسازمان به صورت یک مدل جامع بوده ، روشی که علاوه بر معیارهاي مالی، معیارهاي دیگري که در توانمندسازي سرمایه فکريموثر است را مدنظر قرار می دهد. در این پژوهش، جمع آوري اطلاعات به روش میدانی و از طریق پرسشنامه اي سه بخشی که ازروایی و پایایی مناسبی برخوردار بود ، صورت گرفته است. همچنین پرسشنامه مذکور بین 42 نفر از مدیران اجرایی، میانی و عالیشرکت که به روش نمونه گیري آسان انتخاب شده اند، توزیع شد و داده ها به کمک تکنیک معادلات ساختاري (PLS) موردتحلیل قرار گرفت . نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که مدل اصلی پژوهش، از برازش مناسبی برخوردار بودهاست. در این مدل سرمایه انسانی و ساختاري ، هریک تأثیر مستقیم و مثبت بر عملکرد سازمان داشته و از سوي دیگر این اجزا بهطور غیرمستقیم با نقش میانجی گري سرمایه فرهنگی بر عملکرد سازمان تأثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فرهنگی، سرمایه فکري، عملکرد سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1119550/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخ ابومسعودی، علی،1399،نقش و اهمیت سرمایه فرهنگی در رابطه میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : یک شرکت تولید و توزیع برق)،چهارمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی،تهران،،،https://civilica.com/doc/1119550

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شیخ ابومسعودی، علی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، شیخ ابومسعودی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,838
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی