شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه سازو موانع اجرای مدیریتی مشارکتی در سازمان های دولتی ایران
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 281
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF04_045
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه ساز و موانع اجرای مدیریتی مشارکتی در سازمان های دولتی ایران از دیدگاه خبرگان است. در این پژوهش بعداز بررسی ادبیات نظری و تحقیقات پیشین، مصاحبه هایعمیق با تعدادی از استادان 3 دانشگاه و مدیران ارشد 4 سازمان در حوزه منابع انسانی صورت پذیرفت. از تحلیل مضمون برای تحلیل مصاحبه های استفاده گردید. بعد از تجزیه و تحلیل مصاحبه ها 21 عامل به عنوان عوامل موثر بر افزایش مشارکت کارکنان در سه بعد فردی، مدیریتی و سازمانی و 18 عامل به عنوان موانع مشارکت در سه بعداقتصادی، اجتماعی ـ فرهنگی سیاسی، قانونی شناسایی شد. در ادامه ازآزمون T به منظور معنادار بودن عوامل موثر بر مشارکت وموانع اجرای آن و در نهایت از آزمون فریدمن برای اولویت بندی مولفه های استفاده گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصمه کریمی فرد
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد تهران
عبدالرضا بیگی نیا
دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد تهران