بررسی نقش تدوین و تنظیم بیانیه مأموریت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی

در عصر حاضر هرچه زمان به جلوتر می رود، با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازهاو چالش های جدید، سازمان ها پیچیده تر و ادارۀ آنها مشکل تر می شود، از طرفی برتری در رقابت به هدف اصلی سازمان های امروزی تبدیل شده استف از این رو سازمان ها در جستجوی راهی برای غلبه بر مشکلات هستند. در این راستا مدیران سازمان ها به این مهم دست یافته اند که برای پیشبرد امور و بهبود عملکرد هر چه بهتر منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانیف به تعریف، تنظیم و بکارگیری بیانیه های مأموریتی که مسیر رسیدن به هدف را نشان می دهد و همانند آیینه ای روشن مسئولیت و وظایف هر فرد را بیان می کند، همت گمارند. پس در این پژوهش با توجه به نقش مهم بیانیه مأموریت در تبین اهداف استراتژیک وجهت گیری سازمان ها به بررسی نقش بیانیه مأموریت سازمانی برعملکرد منابع انسانی پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

بیانیه مأموریت ، مأموریت ، سازمان ، عملکرد ، منابع انسانی