بررسی اثرگذاری شاخص های سازمانی در استفاده از کسب و کار الکترونیکی

این مقاله دو هدف را دنبال می کند: هدف اول، تجزیه و تحلیل و بررسی اثرگذاری اندازه و دیگر شاخص های سازمانی بر بکارگیری کسب و کار الکترونیک و هدف دوم، شناسایی شباهت ها و تفاوت های میان این شاخص ها در سازمان های خرد، کوچک، متوسط و بزرگ است. این پژوهش نشان می دهد کلیه شاخص ها و فاکتورهای سازمانی تاثیر مثبتی بر شدت بکارگیری کسب و کار الکترونیک دارند. هنگام بررسی میزان اثرگذاری اندازه، نتیجه گیری شد که بیشتر احتمال دارد سازمان های متوسط و بزرگ با شدت بیشتری از کسب و کار الکترونیک استفاده کنند. اگر چه سازمان های متوسط و بزرگ شبیه بهم هستند اما برخی تفاوت ها بین سازمان های کوچک و متوسط یافت شده است. تنها سازمان های کوچک از برون سپاری IT به عنوان یک عامل کلیدی جهت استفاده از کسب و کار الکترونیک استفاده می کنند. این مقاله نتیجه می گیرد که سازمان های کوچک و خرد در مقایسه با سازمان های بزرگ و متوسط ، کسب و کار الکترونیک را کمتر به اجرا درمیآورند. عامل تاثیرگذار دیگر بر کسب و کار الکترونیک ،میزان تحصیلات کارکنان سازمان است که بیان می کند آموزش می تواند جایگزین استخدام کارکنان IT شود. برون سپاری فعالیت های IT یک استراتژی ایده آل برای شرکت های کوچک است

کلیدواژه ها:

کسب و کار الکترونیکی ، سازمان های کوچک و متوسط ، فناوری اطلاعات ، شاخص های سازمانی