بررسی رابطه بین سلامت روان با نوآوری شغلی در بین مدیران و آموزگاران مدارس شهرستان حمیدیه

مقدمه: سلامتی از نيازهاي اساسی انسان است كه در توسعه پايدار نقش حياتی دارد. بدون سلامت روان سلامتی معنا ندارد.سلامت روان بطور نزديکی با ديگر شرايط سلامتی همبسته است. كسانی كه داراي مشکلات سلامت روان هستند، احتمالخطر در سلامت جسمانی آنها هم وجود دارد و افراد داراي اختلالات جسمانی به احتمال زياد داراي مشکلات سلامت روانهستند (ايتون وپاتل ، 2009).مواد و روش ها: اين مطالعه به صورت مروري در سال 1399 انجام شد. پژوهش حاضر بررسی رابطه بينسلامت روان با نوآوري شغلی در بين مديران وآموزگاران مدارس شهرستان حميديه می باشد. داده هايپژوهش از طريق مقالات چاپ شده در منابع اينترنتی، پايگاه علمی ازجمله (اس آي دي- سوليکا- گوگل) و با جستجوي دو واژه سلامت روان و نوآوري شغلی جمع آوري شده است.يافته ها: يافته هاي بررسی شده در اين پژوهش نشان می دهد سلامت و بهداشت به اين معنا است كه شخص،علاوه بر دوربودن از مشکلات و بيماريهاي روانی ، باشرايط خود به خوبی سازش داشته و در تعامل با اطرافيان و افراد جامعه موفق و درنتيجه، داراي رغبت وشوق زندگی باشد.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، نوآوری شغلی ، مدیران ، آموزگاران مدارس