رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری با خلاقیت سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF06_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 324
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه زنجان، زنجان
کارشناس ارشد مشاوره شغلی
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری با خلاقیت سازمانی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان داراب انجام گرفت. این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی، از نظر روش گرداوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کلیه کارکنان اداره جهاد کشاورزی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفت. نتایج حاصل نشان داد که بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری با خلاقیت سازمانی رابطه مثبت وجود دارد. به طوری که با وجود گردش شغلی در سازمان خلاقیت کارکنان افزایش می یابد و هرچه به کیفیت زندگی کاری توجه شود خلاقیت شغلی نیز سیر صعودی می یابد.کلیدواژه ها
گردش شغلی، کیفیت زندگی کاری، خلاقیت سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه (منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی «یس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم» و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.