مقایسه ی ناگویی خلقی (الکسی تایمی)، سرمایه ی روان شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه و عمومی

ناگویی خلقی و سرمایه ي روان شناختی از موضوعات مطرح در فرسودگی شغلی پرستاران است. هدفپژوهش حاضر، مقایسه ي ناگویی خلقی (الکسی تایمی)، سرمایه ي روان شناختی و فرسودگی شغلیپرستاران بخش مراقبت هاي ویژه و عمومی بود. براي این منظور، طی یک پژوهش علّی- مقایسه اي 60پرستار از بخش مراقبت هاي ویژه و 60 پرستار از بین پرستاران بخش مراقبت هاي عمومی بیمارستان امام(ره) شهر اردبیل به شیوه ي نمونه گیري در دسترس انتخاب و با پرسشنامه هاي فرسودگی شغلی مازلاك وجکسون، سرمایۀ روان شناختی لوتانز و همکاران و الکسی تایمی تورنتو مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایجتحلیل واریانس چند متغیره نشان داد که بین مولفه هاي ناگویی خلقی (دشواري در تشخیص احساسات،دشواري در توصیف احساسات و تفکر عینی)، ابعاد سرمایه ي روان شناختی (امیدواري، تاب آوري، خوش-بینی، خودکارآمدي) و فرسودگی شغلی (تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت و موفقیت فردي) در گروه هايپرستاران بخش مراقبت هاي ویژه و عمومی تفاوت معناداري وجود دارد و می توان نتیجه گیري کرد کهپرستاران بخش مراقبت هاي ویژه ي میزان سرمایه ي روان شناختی کمتري دارند و از فرسودگی شغلی وناگویی خلقی بیشتري نسبت به پرستاران بخش هاي مراقبت هاي عمومی برخوردارند که مدیریت بیمارستانباید به این مقوله توجه ي ویژه داشته شد.