ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین توانمند سازی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و امور جوانان استان ایلام

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ELMCONF03_065
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 117
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و امور جوانان استان ایلام

محمدرسول شریفی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایلام
محمدجواد شریفی - شرکت سیوان آذین غرب، ایلام

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف: در این سده منشا اصلی برتري رقابتی، تکنولوژي جدید نخواهد بود بلکه ابتکار عمل، خلاقیت، جلب حمایت، مشارکت وتعهد سازمانی خواهد بود که در سایه توانمند سازي به وجود می آید، هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین توانمند سازي و تعهدسازمانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام می باشد.روش شناسی: روش انجام این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماري تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جواناناستان ایلام تشکیل دادند و نمونه پژوهش برابر با جامعه و به تعداد 61 نفر بودند. براي جمع اوري اطلاعات از پرسشنامه توانمند سازياسپریتزر(1995) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (2004) استفاده گردید. در این تحقیق از آمار توصیفی براي طبقه بندي و خلاصهکردن یافته ها و براي تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون هاي شاپیرو- ویلک ، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد.یافته ها: بر اساس نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن بین تمام مؤلفه هاي توانمند سازي با تعهد سازمانی کارکنان ارتباط معناداري وجود دارد،نتایج حاصل از رگرسیون چند گانه نشان داد که از میان ابعاد پنج گانه توانمندسازي کارکنان، مولفه "موثر بودن" در پیش بینی تعهدسازمانی کارکنان معنی دار می باشد.بحث و نتیجه گیري: براي افزایش تعهد سازمانی کارکنان مدیران باید مؤلفه هاي توانمند سازي کارکنان را تقویت کنند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی، تعهد سازمانی، کارکنان اداره ورزش و جوانان، ایلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ELMCONF03_065 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1115072/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی، محمدرسول و شریفی، محمدجواد،1399،بررسی ارتباط بین توانمند سازی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و امور جوانان استان ایلام،سومین همایش علوم انسانی (پیشرفت های نوین در عرصه علم و فراعلم)،مشهد،،،https://civilica.com/doc/1115072

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شریفی، محمدرسول؛ محمدجواد شریفی)
برای بار دوم به بعد: (1399، شریفی؛ شریفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,658
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی