بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهر ابهر

سال انتشار: 1399
محل انتشار: هشتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
کد COI اختصاصی: IICMO08_005
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 355

نویسندگان

آموزگار پایه دوم ابتدایی، آموزش و پرورش منطقه انگوران، استان زنجان ایران

آموزگار پایه چهارم ابتدایی، آموزش و پرورش منطقه ۱۸ ، تهران ایران

چکیده

هدف: از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان دوره ابتدایی شهر ابهر در سال تحصیلی 1399-1400 بود. روش: پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری آن، شامل 487 نفر از معلمان دوره ابتدایی بود که با استفاده از فرمول تاباکینگ 150 نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مییر 1990 ، چندعاملی رهبری بس و آولیو 1995 و سرمایه اجتماعی ناهاپيت و گوشال 1998 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ماتریس همبستگی، و ضریب رگرسیون) استفاده شد. یافته ها: بین رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود داشت p≤0/05 همچنین بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت p≤0/05 نتایج ضریب رگرسیون نیز نشان داد که رهبری تحول آفرین پیش- بینی کننده قوی تری برای تعهد سازمانی بود p≤0/05 در نتیجه از عوامل موثری که سازمان های آموزشی در راستای تعهد سازمانی معلمان باید مد نظر قرار دهند، رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی است

کلیدواژه ها

رهبری تحول آفرین، سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.