بررسی ارتباط بین سلامت جسمانی با سلامت سازمانی کارکنان (مطالعه موردی : آموزش و پرورش ناحیه 3 کرمانشاه)

زمینه ها:.با توجه به نقش مهمی که سازمانها درحیات انسانها و دولت ها ایفا می کنند، سلامت آنها تاثیر قابل توجهی بر موفقیتدولت ها و کیفیت زندگی افراد دارد. ضرورت توجه به سلامت جسمانی کارکنان بر هیچ مدیر لایق و آگاهی پوشیده نیست. هدفپژوهش حاضر بررسی ارتباط سلامت جسمانی با سلامت سازمانی در میان کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 3 کرمانشاه می باشد.روش ها: پژوهش حاضر از نظرماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی، و از نظر نحوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگیبوده است. جامعه آماری شامل 95 نفر از کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 3 کرمانشاه بود که 68 نفر از آنان به عنوان نمونهآماری به شیوه تصادفی ساده بر اساس جدول بارتلت (2001) انتخاب شدند که 12 نفر از آنان را زنان و 56 نفر را مردان تشکیلدادند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه استاندارد که یکی از آنها پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI) هوی وهمکاران (1996) و دیگری پرسشنامه استاندارد سلامت جسمانی لعلی و همکاران (1391). در هر دو پرسشنامه از طیف لیکرتاستفاده شده و برای تحلیل داده ها به دلیل نا پارامتریک بودن آنها از آزمون کروسکال والیس و آزمون من ویت نی استفاده شد.یافته ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که رابطه مثبت و معنا داری در سطح پنج درصد بین متغیرهای سلامتجسمانی (متغیر مستقل) و سلامت سازمانی (متغیر وابسته) در بین کارکنان وجود دارد و در بین مولفه های سلامت جسمانی،مولفه کنترل وزن و تغذیه بیشترین تاثیر را بر سلامت سازمانی کارکنان داشته است.نتایج: نتایج نشان می دهد که متغیرهای (تحصیلات، سن، جنسیت، و سابقه کار) تاثیری بر میزان سلامت جسمانی و سلامتسازمانی کارکنان ندارند. همچنین نتایج نشان داد که کارکنان ناحیه 3 کرمانشاه از سلامت جسمانی بالایی برخوردار هستندضمن اینکه مولفه کنترل وزن و تغذیه کمترین میزان را در بین کارکنان داشته است. همچنین سلامت سازمانی کارکنان درحد متوسط و بالاتر از آن بوده است.

کلیدواژه ها:

سلامت جسمانی ، سلامت سازمانی ، تغذیه و کنترل وزن ، آموزش و پرورش ناحیه 3 کرمانشاه