تحلیل رابطه بین ادراک از رهبری معنوی و نگرش های شغلی با خودکارآمدی وعملکرد شغلی کارکنان ستادی

سال انتشار: 1399
محل انتشار: همایش ملی مجازی بومی سازی؛ به روز رسانی و کارآمدی مدیریت آموزشی در سازمانهای آموزشی
کد COI اختصاصی: VUEM01_039
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 594

نویسندگان

دانشیار مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

چکیده

زمینه: این پژوهش با هدف تحلیل رابطه ی بین ادراک از رهبری معنوی و نگرش های شغلی (رضایت شغلی و تعهدسازمانی) با خودکارآمدی وعملکرد شغلی کارکنان به اجرا در آمد.روش: روش پژوهش علی- همبستگی، جامعه ی آماری کلیه ی کارکنان ستادی نواحی ششگانه و اداره کل آموزش وپرورش شهر اصفهان (805) که از بین آنها و بر اساس جدول تعیین حجم کوهن و همکاران و به روش تصادفی طبقه ایمبتنی بر سهم نسبی جامعه در طبقات 260 نفر انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل رهبری معنوی فرای، رضایتشغلی مینه سوتا، تعهدسازمانی می یروآلن، خودکارآمدی رادولف و همکاران و عملکرد شغلی پاترسون بود.یافته ها: یافته ها نشان داد که بین رهبری معنوی و نگرش های شغلی (رضایت شغلی و تعهد سازمانی) با خودکارآمدیو عملکرد شغلی رابطه ی معنادار وجود دارد (p≤0/05). بر اساس مدل معادلات ساختاری ارائه شده رهبری معنوی بررضایت شغلی تاثیر داشته است. همچنین تاثیر تعهد سازمانی برخودکارآمدی، تعهد سازمانی بر عمکرد شغلی، رضایتشغلی بر خود کارآمدی و رضایت شغلی برعملکرد شغلی معنی دار بوده است (p≤0/05)، بنابراین مدل پژوهش از برازشمطلوبی برخوردار بوده است.نتیجه گیری: ابعاد رهبری معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می تواند خودکارآمدی و عملکرد شغلی کارکنانآموزش و پرورش را بهبود بخشد و بدین طریق بازدهی سازمان را ارتقا دهد.

کلیدواژه ها

رهبری معنوی، نگرش های شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، خودکارآمدی، عملکرد شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.