تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: MIEAC01_778
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1585
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احسان قلی فر

دانش آموخته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

سید یوسف حجازی

استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

سید محمود حسینی

دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران

روح الله رضایی

استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه زنجان

چکیده

هدف کلی این پژوهش توصیفی- پیمایشی، شناسایی و تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر 1837 نفر از اعضای هیأت علمی دانشکده های کشاورزی ایران بود که با توجه به جدول مورگان- کرجس، 404 نفر از آنان به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری چند مرحله ای برای انجام تحقیق انتخاب شدند. اهمیت دادن به تشکیل کارگروه ها در دانشگاه و استفاده از کار گروهی اعضای هیأت علمی برای بهتر انجام دادن کارها، از میانگین پایینی در مقایسه ها با سایر موارد برخوردارند. همچنین یافته های تحلیل عاملی حاکی از آن بود که سه عامل تیم محوری، توسعه قابلیت ها و توانمندسازی در مجموع حدود 61/35% از کل واریانس عوامل فرهنگ سازمانی مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی اعضای هیأت علمی دانشکده های کشاورزی ایران را تبیین می نمایند.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، توانمندسازی روانشناختی، اعضای هیأت علمی، دانشکده های کشاورزی ایران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.