تعهد به حرفه (رهیافتی نو در بررسی عوامل موثر بر تعهد حرفه‌ای)
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,691
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_252
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
تعهد حرفه‌ای به عنوان یکی از شکلهای تعهد،علیرغم دیرینگی به تازگی مورد توجه بسیاری از سازمانهاو محافل آکادمیکی قرار گرفته است. این نوع تعهد که به عنوان نگرش یک فرد نسبت به شغل یا حرفه اش تعریف می‌شود، اشاره به وابستگی ای دارد که افراد به حرفه شان دارند و مرتبط با ستاده هایی چون افزایش رضایت شغلی و کاهش احتمال ترک حرفه است. بحث‌های اخیر در متون مربوط به رفتار سازمانی روی توسعه درک کامل تری از تعهد حرفه‌ای تاکید دارند. در کشورمان ایران تحقیقات بسیار کمی روی این بحث انجام شده است. در این تحقیق قصد داریم تا مروری روی ادبیات مربوط به این بحث بپردازیم و دلایل علاقه به این بحث و مزایای آن را بیان می‌کنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین خنیفر
دانشیار دانشکده مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران، دکتری مدیریت برنامه
سامره شجاعی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اص
سید مجتبی حسینی فرد
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد
طیبه بیات
کارشناسی مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :