بررسی نظام مدیریت مشارکتی و نقش آن در تحول سازمانها

امروزه به منظور نیل به پیشرفت روز افزون سازمانها از جنبه های گوناگون مشارکت صحیح و موفقیت آمیز کارکنان در تصمیم گیریها و امور سازمان ضروری به نظر می رسد که باعث افزایش بهره وری و توان رقابتی در عرصه های ملی و بین المللی گردیده است به گواه بسیاری از پژوهشها موفقیت اکثر شرکتهای بزرگ مرهون بکار گیری مناسب این سبک مدیریت بوده است استقرار مطلوب مدیریت مشارکتی به توسعه ظرفیت فردی کارکنان، ایجاد روحیه خود باوری، مسئولیت پذیری و تعهد در آنان گردیده است. در این مقاله ضمن معرفی مفهوم مدیریت مشارکتی، فلسفه و مبانی نظری آن، اهداف و شرایط ایجاد این سبک در سازمانها و شرکتها مورد بررسی قرار گرفته و تاثیر آن روی صنعت بحث شده است.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، نوآوری ، تحول