نقش مولفه های اخلاق حرفه ای کارکنان در موفقیت سازمان ها

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF05_265

تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399

چکیده مقاله:

امروزه، اخلاق یکی از مباحث مهمی است که مورد توجه محققان سازمان ها و دولت های گوناگون قرار گرفته است. آنان باپرداختن به موضوع اخلاق، قصد تشریح آن و ارتقای شاخص های عملکردی کارکنان و دستگاه های دولتی را دارند.هر مجموعه سازمانی دارای اصول اخلاقی متناسب با ساختار حرفه ای خود است که اخلاق حرفه ای نام دارد. دستگاه هایدولتی و خصوصی نیز دارای کدهای اخلاقی مرتبط به خود هستند که کارکنان شاغل در آن باید از اصول اخلاق حرفه ای آنآگاهی و به آن پایبند باشند.هدف این مقاله که به کمک مطالعه کتابخانه ای و بررسی کتب و مقالات مرتبط تدوین شده است، تبین اخلاق حرفه ای وبررسی مولفه های آن در بین کارکنان می باشد.

نویسندگان

مسیب کاظمی

رئیس اداره دبیرخانه شورای ایلامی شهر رشت

لیلا پوررجبعلی

رئیس کارگزینی شهرداری رشت

مهری شیرمحمدی

کارشناس پیگیری شورای اسلامی شهر رشت