رابطه شایسته سالاری و چابکی سازمانی با توجه به نقش مدیریت استعداد در معلمان زن مقطع ابتدایی شهر بیرجند
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و آموزش و پرورش با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MCCONF05_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 575
نویسندگان
استادیار گروه روانشناسی واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان ایران
مدیر مرکز مشاوره عمومی ارمغان، دبیر متوسطه دوم ، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور بیرجند
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه شایسته سالاری و چابکی سازمانی با توجه به نقش مدیریت استعداد در معلمان زن مقطع ابتدایی شهر بیرجند بود. روش پژوهش از نوع همبستگی با روش مدلیابی مدادلات ساختاری است. جامعه مورد نظر در پژوهش حاضر شامل کلیه مدلمان زن مقطب ابتدایی شهر بیرجند بوده است که بر اساس آمار تعداد معلمان شاغل در سال تحصیلی 1398-1399 و در مقطب ابتدایی 1200 نفر اعلام شد. نمونه این پژوهش بر اساس جدول ( کرجسی مورگان - 1976)291 نفر بود که از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل: پرسشنامه شایسته سالاری (مصلحی 1390) ، پرسشنامه مدیریت استعدادها ( احمدی و همکاران 2012 )و پرسشنامه چابکی سازمانی (جرفی 1392) بود. نتایج پژوهش نشان داد بین شایسته سالاری با چابکی سازمانی و مدیریت استعداد مدلمان زن مقطب ابتدایی رابطه معناداری وجود دارد ، هم چنین بین چابکی سازمانی و مدیریت استعداد مدلمان زن مقطب ابتدایی نیز رابطه معناداری وجود دارد و همچنین شایسته سالاری و چابکی سازمانی با توجه به نقش مدیریت استعداد معلمان زن مقطب ابتدایی تعدیل شدکلیدواژه ها
چابکی سازمانی، شایسته سالاری، مدیریت استعدادمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.