اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات روانشناسی
- کد COI اختصاصی: PECONF05_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 766
نویسندگان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی بود. روش پژوهش آزمایشی (طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل) بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی ( 20 نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل) بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بهرهوری هرسی و گلداسمیت 1999 ، پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا 1997 و پرسشنامه استرس شغلی رایس 1992 بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس چندمتغیره مانکوا، آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش مهارت های زندگی در محیط کار باعث افزایش بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شدکلیدواژه ها
مهارت های زندگی در محیط کار، بهره وری سازمانی، جامعه پذیری سازمانی، استرس شغلی.مقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه (منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی «یس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم» و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.