سنجش حسابداری سرمایه فکری

در عصر حاضر که عصر حاکمیت دانش بر جوامع و شرکت ها می باشد برای باقی ماندن در اقتصاد رقابتی می بایست شرکت ها اقدام به ارزش آفرینی و نوآوری کنند. زمانی که دارایی های دانشی به معمای کسب مزیت رقابتی تبدیل شده، حوزه بحث برانگیز سرمایه فکری به عنوان یکی از حوزه های جالب تحقیقاتی مورد توجه محققان قرار گرفته است. علی رغم دشواری اندازه گیری سرمایه فکری، سعی شده تا مدل هایی برای سنجش سرمایه فکری ارائه شود. سرمایه فکری مهمترین عامل در خلق ارزش و ایجاد ارزش افزوده در شرکت ها و عملکرد قابل قبول آنها شناخته شده است، بنابراین شناسایی و ارزش گذاری سرمایه فکری به امری بسیار مهم و حیاتی برای شرکت ها تبدیل گردیده است. لیکن اندازه گیری این ارزش ها یکی از مهمترین چالش ها و مشکلات سیستم های حسابداری سنتی است. زیرا در صورتهای مالی و گزارشات واحدهای تجاری منعکس نمی گردد. لذا وظیفه اصلی حسابداری یافتن راهی برای ارزش گذاری گرانبهاترین دارایی های بنگاه اقتصادی (که عمر کوتاهی دارند) می باشد. در این مقاله ضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات سرمایه فکری بر اهمیت شناسایی، ارزش گذاری، سنجش و حسابداری سرمایه فکری با استفاده از روش ها و مدل هایی برای این امر تاکید گردیده است در کل میتوان گفت سرمایه فکری یک سازمان مجموعه ای از دانایی های شخصی و دانایی های سازمانی کارکنان سرچشمه می گیرد که به عنوان یک منبع خلق ارزش در سازمان ها اهمیت فراوان دارند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سازمان ها ، آموزش عالی