واکاوی نقش ساختار سازمانی بر عملکرد کارکنان به عنوان عاملی اثرگذار

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی برعملکرد کارکنان میباشد. با توجه به نقش و اهمیت ساختار بر کارکرد اثر بخش سازمانها، تعیین اینکه ساختار سازمان چگونه باید باشد امری ضروری می نماید. این مقاله در ابتدا به تعاریفی همچون ساختار سازمانی می پردازد و در ادامه مفاهیمی چون عملکرد سازمانی میپردازد . مقاله پیش رو با روشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته در حوزه ساختار سازمانی و عملکرد کارکنان میپردازد . بدون شک با شناخت از این عوامل میتوانیم یک سازمان پویا و کارا را داشته باشیم.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، عملکرد ، کارکنان ، سازمان پویا