بررسی رابطه سطح سلامت عمومی با اهمال کاری در بین کارمندان ادارات شهرستان زهک

یکی از مهم ترین موضوعات در زمینه ادارات بهره وری از نیروی انسانی است که در این میان اهمال کاری از عوامل موثر بر بهره وری کارمندان در سازمان می باشد. از طرفی دیگر عامل مهمی که بر اهمال کاری افراد در سازمان تاثیر می گذارد سلامت عمومی و سلامت روان می باشد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سطح سلامت عمومی با اهمال کاری در بین کارمندان ادارات شهرستان زهک سال 1397 انجام شد. روش انجام تحقیق توصیفی(همبستگی) بود. داده های مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر و پرسشنامه اهمال کاری تاکمن بر روی 120 نفر از کارمندان بدست آمد. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. داده های بدست آمده با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که زنان و مردان از نظر میزان اهمال کاری با هم متفاوت هستند و گروه زنان دارای میانگین اهمال کاری بالاتری نسبت به گروه مردان می باشند، لی در میزان سلامت عمومی در میان مردان و زنان تفاوتی نشان داده نشد. در زمینه وجود ارتباط و قابلیت پیش بینی بین دو متغیر سلامت عمومی به عنوان متغیر مستقل و اهمال کاری به عنوان متغیر وابسته مشخص شد که متغیر سلامت عمومی قادر به پیش بینی تغییرات اهمال کاری می باشد به عبارتی بیت این دو متغیر، همبستگی معناداری وجود دارد و می توان براساس سلامت عمومی، به پیش بینی اهمال کاری افراد اقدام کرد.

کلیدواژه ها:

سلامت عمومی ، اهمال کاری ، کارمندان ادارات شهرستان زهک