پیش بینی اخلاق حرفه ای بر اساس تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

هدف پژوهش حاضر پیش بینی اخلاق حرفه ای بر اساس تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود. بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون چندمتغیره خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که تعهد سازمانی و معنویت گرایی پیش بینی کننده معنادار اخلاق حرفه ای کارکنان است. مقدار ضریب تعیین بین سه متغیر 0/54,4 که نشان می دهد 0/54,4 از تغییرات اخلاق حرفه ای، تحت تاثیر متغیرهای تعهد سازمانی و معنویت گرایی می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، معنویت گرایی ، بانک تجارت ، کارمندان ادارای ، استان قم