نقد و بررسی ساز و کارهای کارآفرینی در حوزه سازمان های دولتی، غیردولتی و خصوصی

کارآفرینی به عنوان عامل کلیدی رشد و توسعه اقتصادی در عصر مدرن شناخته شده است و مورد توجه شرکتهایی است که رقابت در آنها معطوف به انعطاف سازمانی و استراتژی های تغییر مستمر در فرآیندها، محصولات و طرح هاست. ادبیات کارآفرینی به طور عمده بر صنایع و شرکتهای تجاری متمرکز است. و ادبیات کمی در مورد کاربرد کارآفرینی در زمینه های دیگر به خصوص در بخشهای دولتی ارائه شده است.بسیاری از جنبه های فرایند ایجاد سرمایه گذاری مانند نوآوری، ریسک، و تجهیز منابع در بین کارآفرینان دولتی و تجاری مشترک میباشد. هر دو گروه کارآفرینان بدنبال ایجاد ارزش میباشند. اما ارزش برای هر دو گروه یکسان تعریف نمیشود،کارآفرینان دولتی و اجتماعی و در بازار و توسط حاکمیت پوشش داده نشده است. اما کارآفرینان خصوصی بدنبال ایجاد ارزش برای خود و کسب سود در بازار هستند. این مقاله مروری با استفاده از مطالعات کتابخانه ای با جستجو در پایگاههای اطلاعاتی کارآفرینی دولتی و خصوصی، تفاوت و شباهتهای آنها را مورد بررسی قراد میدهد. ایجاد فرهنگ و روحیه کارآفرینی در سازمان توسط مدیران پرشور که از ابتکار و کارآفرینی هیجان زده میشوند و بدنبال تغییرند، آموزش کارکنان، استخدام افراد مستعد و متعهد، خصوصی سازی، مشارکت بخش خصوصی و دولتی، برون سپاری و کارآفرینی دولتی از عوامل موثر جهت تبدیل سازمانها به سازمانهای نوآور و کارآفرین نتیجه گرفته شد

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی دولتی ، کارآفرینی بخش خصوصی