بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت تعمیر و نگهداری

عصر حاضر، عصر انفجار دانش است و در جهان اطلاعات محور کنونی، مدیریت دانش و فناوری اطلاعات ، نقش حیاتی در ارتباطات اطلاعاتی جامعه ایفا می کند. مدیریت دانش به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مرتبط با تولید، تدوین و انتقال دانش تعریف می شود و نقش اصلی فناوری اطلاعات در مدیریت دانش تسریع انتقال دانش است. بدون شک منابع انسانی کارآمد و ماهر در بخش فن آوری اطلاعات در افزایش اثربخشی و بهره وری منابع انسانی هرسازمانی نقش مهم و اساسی را ایفا می کند. چرا که منابع انسانی عمده ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به حساب می آید. از طرف دیگر امروزه داشتن منابع انسانی کیفی با توان بهره وری بالا، برخوردار از اطلاعات و روش های جدیدی و به روز و مهارت های فناوری اطلاعات ، جایگاه ملت ها را در سلسله مراتب تقسیمات جهانی مشخص می سازد. زمانی که آموزش منابع انسانی بطور عینی در جهت تعالیبشریت گام بر می دارد. در این عصر سازمانها با دو انتخاب مواجه اند، یا باید همگام و همسو با تحوللت باشند و یا خود پیش گام و تحول آفرین باشند، انتخاب هر کدام از این دو شق الزمه توجه به ویژگی ها، ضرورت ها و چالش ها است که می تواند پیمودن این راه را هموارتر سازد. استفاده از آموزش مجازی در توسعه منابع انسانی که از آن به عنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات یاد می برند، ضرورتی اجتناب ناپذیر در سازمانهای قرن حاضر محسوب می شود و برای دستبابی به توسعه همه جانبه در عرصه های مختلف بخصوص در عرصه توسعه و توانمندسازی منابع انسانی است . در این مقاله ابتدا مقدمه ای از موضوع ارائه شده و سپس به تعریف بهره وری و فناوری اطلاعات ، نقش فناوری اطلاعات در عملکرد سازمان ها، ابزار IT قابل حمل پایش از راه دور ، سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) و... در نهایت به نتیجه گیری پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، بهره وری ، اطلاعات جغرافیایی ، تعمیر نگهداری