نقشهای بالقوه زنان در مدیریت سازمان ها در ایران
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 434
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SDTIM03_002
تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1399
چکیده مقاله:
در مقاله پیش رو، ابتدا با ارائه مقدمه و طرح سوالات در مورد لزوم سپردن نقش های مدیریتی به زنان بحث میشود و پس از آن خصوصیات زنان که آنها را برای یک مدیریت موثر مناسب میکند، ارائه می گردد. در ادامه، تاثیر زنان در ارتقای عملکرد شرکتها در ابعاد وظایف شرکت در قبال محیط زیست، مسئولیت های اجتماعی و موضوع شرکت داری سازمانها با ذکر مثالهایی از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بررسی میشود. در ادامه، در مورد نقش بالقوه زنان در مدیریت سازمانها در ایران بحث شده و پیشنهادهایی برای آن ارائه میشود. این مقاله از نوع مروری بوده و هدف از آن ایجاد نقطه شروعی برای گفتمان پیرامون نقش آفرینی آتی زنان در رده مدیریتی سازمانها در ایران است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدامین کریمی
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی شریف