نو آوری و کارایی سازمان در پرتو مدیریت دانش
محل انتشار: چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 922
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOGPC17_262
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1389
چکیده مقاله:
در این مقاله به بررسی انواع دانش بنیادی و نواوری در سازمان پرداخته و به این سوال که چه وابستگی هایی بین دانش های بنیادی شرکت و نواوری درآن وجود دارد پاسخ داده شده است با توجه به اینکه توسعه دانش و استراتژیهای نواوری دقیقا به هم مرتبط هستند لذا به منظور ارتقای مزایای رقابتی در سطح شرکت ها دراین رابطه یک مدل ارائه می گردد توجه به اینکه یک شرکت به طور همزمان درگیر درجه بالایی از نواوری و کارایی بوده و از راهکاری پیروی می کند که اغلب به استراتژی دو سو توان برمیگردد لذا مدیریت ارشد اغلب هشدار میدهد که اتخاذ کردن این دو روش بطور همزمان می تواند سازمان را برای عملکرد متوسط اماده کند و بدین ترتیب به طرح سوالاتی در این زمینه پرداخته و به آنها پاسخ داده شده است و در نهایت مدل را کامل کرده و خط مشی تلفیقی توسعه داده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدباقر فخرزاد
عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
صفرعلی تنهادرودزنی
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه یزد