اثربخشی آموزش مهارتهای زندگی در محیط کار بر خشنودی شغلی کارکنان دارای استرس شغلی

هدف از پژوهش حاضر اثربخشی آموزش مهارتهای زندگی در محیط کار بر خشنودی شغلی کارکنان دارای استرس شغلی شرکت نفت ستاره خلیج فارس بود. روش پژوهش آزمایشی طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی 20) نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل) بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه خشنودی شغلی مینه سوتا (2000) و پرسشنامه استرس شغلی رایس (1992) بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس تک متغیره آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش مهارتهای زندگی در محیط کار باعث افزایشخشنودی شغلی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شد.

کلیدواژه ها:

مهارتهای زندگی در محیط کار ، خشنودی شغلی ، استرس شغلی.