بررسی یافته های روانشناسی و عوامل موثر در ارتقاء ایمنی و بهداشت روانی محیط کار

از مشخصات یک سازمان سالم آن است که سلامت جسمی و روانی کارکنان آن به همان اندازه مورد توجه و علاقه ی مدیریت سازمان قرار گیرد که تولید و بهره وری مورد تاکید قرار گرفته است. کنترل عوامل زیان آور محیط کار، تامین، حفظ و ارتقاء سلامت افراد، جزء وظایف ذاتی واحد ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE هر سازمانی می باشد. محققین در این مطالعه سنگ بنا و تمرکز اصلی خود را بر روی عوامل روانی محیط کار و بررسی یافته های روانشناسی صورت گرفته در حوزه سلامت روان در محیط کار قرار داده اند. روش این تحقیق، کتابخانه ای است و سیری بر اسناد موجود در زمینه ی بهداشت روانی کارکنان در محیط کار می باشد. در قسمت پایانی این مقاله، به ارائه ی راهکارهایی در خصوص مدیریت استرس، معرفی استراتژی های کلیدی برای ایجاد سلامت روان در محیط کار، ارائه ی روش های موثر جهت مداخله روانی در بحران ها و ارائه ی راهکارهایی جهت کاهش فشار روانی در محیط کار پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

بهداشت روانی ، استرس شغلی ، رضایت شغلی ، حوادث شغلی ، HSE